Como es un tema que me toca muy de cerca, tengo que citar este articulo del blog de Enrique Dans. Habla de la insolita situación que estamos viviendo los que nos dedicamos a la informática en este bendito país.
Por un lado, hay una demanda brutal de profesionales de la informática. Se hacen muchísimos proyectos, y aún así el mercado no para de crecer. Y sin embargo, por contra a lo que el sentido común dictaría, la profesión del informático esta absolutamente infravalorada. Bajísimos sueldos para una profesión especializada, poca estabilidad laboral, tremendas dosis de estrés, abusivas condiciones laborales…
En definitiva, se necesitan desesperadamente profesionales de la informática, y a los que se tiene, se les trata muy mal. El mundo al revés, señores…
Continuando con el artículo, me gustaría dejaros aquí un pequeño fragmento:
“El turbio pasado ha convertido la profesión de programador en algo que, aparentemente, poca gente quiere ejercer. La ha rodeado de una leyenda negra, casi de un escaso prestigio social, cuando en realidad, hablamos de los arquitectos de la nueva economía, de una habilidad de alta intensidad intelectual que podría considerarse equivalente al dominio de un idioma, una tarea compleja que permite a la persona interactuar y entenderse directamente con la máquina. “
¿Alguien ha visto un programador?, Enrique Dans en Libertad Digital.
Quizá sea una visión demasiado “romántica” de la cuestión. Pero lo cierto es que, como Ingeniero Informático trabajando en el sector, a veces sí que me he sentido así. No han sido muy numerosas, pero sí que han merecido la pena. Nuestra profesión es muy importante, y aunque este poco considerada, cuando te llaman y te dicen que gracias a ti se han ahorrado un buen rato de trabajo… pues hombre, hace que todo el tinglado merezca la pena.
Actualización: Aparecen las primeras reacciones al artículo de Enrique Dans.
De la escasez de programadores y estudiar informática, en Error500
El programador Español en el año 2007, en el blog de Javier Pérez
y Yo he visto algunos, en el blog de Ricardo Galli
La opinión por lo general es bastante afín a la de Dans, aunque añadiendo algunas cosas, y haciendo especial hincapié en otras. Sobre todo en el tema del salario. Comparando salarios con otros paises “similares” (sic) a España, los resultados son bochornosos. Algunos probablemente dirán que pasa igual en todos los trabajos, que por lo general los sueldos europeos son mayores. De acuerdo, pero en el caso de las empresas del sector TIC, la diferencia es MUCHÍSIMO mayor.
Por otro lado, y mirandonos un poco el ombligo: también es cierto que la falta de experiencia también es un problema importante, y es comprensible que las empresas sean recelosas de contratar a recién licenciados y pidan resultados inmediatos. Pero esto también plantea un dilema: las empresas no contratan porque no hay mucha gente que controle, y la gente pasa de aprender porque estan desmotivados por las condiciones laborales…
La solución parece dificil. Personalmente creo que llegaremos a un punto de no retorno. Al crecer las necesidades y los proyectos, el poder negociador de los trabajadores será mucho mayor que el de las empresas. Sin ellos no se podra llevar a cabo la labor productiva, y no habrá nadie detrás para picar código por cuatro perras. Y cuando eso suceda, o bien la situación se normalizará, o acaecerá el apocalipsis.
Los que me conocéis ya os hareis a la idea de la ilusión que me hace… no puedo esperar a que llegue el grán día!!!
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